PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho em hỏi: Em đóng BHXH được 5 năm 7 tháng. Mới đây em xin nghỉ thai sản 6 tháng, công ty đã đồng ý. Vậy trong thời gian em nghỉ thì có được tính vào thời gian hưởng BHTN không?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho mình hỏi vấn đề này: Pháp luật hiện nay quy định những đối tượng nào bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Căn cứ pháp lý ở văn bản nào ạ? Xin cảm ơn!
Mình có thắc mắc là trong Luật Việc làm 2015 có quy định một trong các điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy có quy định nào hướng dẫn chi tiết đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào không?
Công ty tôi đang tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì không rõ, đối với lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Công nhân bên em đóng bảo hiểm xã hội, thất nghiệp được 3 năm 1 tháng Vậy được hưởng bao nhiêu tháng? mức hưởng bao nhiêu ah?
Nhằm giúp quý thành viên thuận tiện trong việc cập nhật và áp dụng các văn bản pháp luật về bảo hiểm; PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cập nhật Hệ thống các quy định về bảo hiểm đang còn hiệu lực thi hành sau đây:
Từ ngày 15/7/2020, Nghị định 61/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, đã sửa đổi, bổ sung quy định về cách xác định “có việc làm” chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN). Mời Quý thành viên tham khảo chi tiết qua bài viết sau đây.
Tiếp nối bài viết “Tăng mức phạt với nhiều vi phạm về hợp đồng lao động từ 15/4/2020”. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên bảng tổng hợp 14 hành vi và mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhằm bảo vệ quyền lợi của người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ).
Hiện nay, không ít doanh nghiệp chậm trễ thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm dẫn đến việc phải nộp lãi chậm đóng. Vậy, tiền lãi chậm đóng được tính như thế nào?
Có 03 loại bảo hiểm mà người lao động bắt buộc phải tham gia khi giao kết hợp đồng lao động bao gồm: Bảo hiểm Xã hội; Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. Các loại bảo hiểm nêu trên bao gồm những chế độ sau đây: